Introducción
Esta problemática es un tema complicado de tratar. Aunque el titulo del blog diga, falta de igualdad de género, en realidad siempre tendrá que haber una diferencia entre los géneros, de lo contrario solo habría uno y la vida seria imposible.
Antes de empezar hay que aclarar que el problema no es que hayan 2 géneros el problema es la desigualdad de condiciones entre ambos.
Antes de comenzar quiero citar esta frase:
“Sería una lástima terrible que las mujeres escribieran como los hombres, se parecieran físicamente a los hombres. Porque dos sexos son ya pocos, dada la vastedad y variedad del mundo: ¿Cómo nos las arreglaríamos pues con uno solo?”. Virginia Wolf.
¿¿Que es??
La desigualdad de género se presenta cuando existe una diferencia de condiciones de un género frente al otro en temas como el acceso o control sobre recursos, servicios y beneficios.
La desigualdad a la hora de acceder a derechos y oportunidades, entre mujeres y hombres genera una situación de desventaja, entre unos y otros.
La desigualdad implica brindar un trato disímil o injusto a los diferentes grupos sociales. Un ejemplo importante puede ser la remuneración, la cual es diferente, a pesar de desarrollar un mismo trabajo, solo por razones de género.
Caracterización y Consecuencias:
La situación de desventaja de las mujeres respecto a los hombres asume dos formas generales: la discriminación y la violencia contra las mujeres.
De la misma manera, la violencia representa una violación a los derechos humanos de las mujeres, que atenta contra el ejercicio de las libertades y derechos fundamentales.
Causas
Todas las diferencias que existen entre mujeres y hombres son consideradas por la sociedad de procedencia natural o divina, y se cree que así será por siempre. Muy poquitas veces se reconoce que la desigualdad posee un origen político.
Y es por esto, que a las relaciones desiguales entre mujeres y hombres no se les da la importancia necesaria como para tomar acciones, ya sean políticas o públicas para erradicar la desigualdad entre los géneros.
Estadísticas importantes en nuestra ciudad:
Según estos datos se evidencia claramente que la población femenina es mayor a la masculina. Lastimosamente en la siguiente grafica podemos evidenciar que los crímenes y casos de violencia atentan en su mayoría contra de las mujeres, lo cual es clara evidencia de la discriminación y violencia en contra de estas. Luego en la última grafica se evidencia que Medellín no se escapa del fenómeno mundial, denominado "feminización de la pobreza".
Estas cifras preocupan a la ciudad, y la llevan a tomar medidas. La actual administración de la ciudad tiene varios proyectos corriendo, para contribuir con la igualdad, respecto a las condiciones de ambos géneros.
Medidas tomadas por el país a lo largo de la historia:
- Ley 51 de 1981. “Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer”.
- Ley 248 de 1995. Convención Internacional para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer.
- Ley 294 de 1996. Por medio de la cual se dictan normas para prevenir, remediar y sancionar
- Ley 360 de 1997. Por medio de la cual se modifican algunas normas del título XI del Libro II del Código Penal relativo a los delitos contra la libertad y pudor sexual, y se adiciona el artículo 417 del Decreto 2700 de 1991 y se dictan otras disposiciones.
- Ley 581 de 2000. Ley de Cuotas, participación equitativa de la mujer en la administración pública.
- Ley 731 de 2002. Mujeres Rurales.
- Ley 823 del 10 de Julio de 2003. Normas sobre igualdad de oportunidades para las mujeres.
Informacion de:http://www.medellin.gov.co/alcaldia/jsp/modulos/I_gestion/normatividadequidadgenero.jsp
Medidas tomadas en la ciudad:
En la ciudad se han puesto en marcha diversos proyectos y campañas en contra de esta problemática entre ellos:
- Red de Prevención del embarazo adolescente
- Proyecto Sol y Luna
- Recreación y actividad física con enfoque de salud y género
- Desarrollo de la capacidad emprendedora de las mujeres
- Estímulos a Madres comunitarias
- Iniciativas de Presupuesto Participativo ejecutadas con recursos de
- Disminución de la violencia contra las mujeres
- Campañas de movilización Social para Promover los Derechos Humanos de las Mujeres
- Escuela de Liderazgo en Política y Género
- Diplomados en Mujer y Genera
- Red de Mujeres Talento
- Red de Mujeres Públicas
- Concurso Mujeres Talento
- Promoción del lenguaje inclusivo y
Existen muchas mas campañas, pero estas son de las más importantes, básicamente la idea de estas es solucionar el problema por la vía correcta; A través de
Estos proyectos promueven la educación de las personas, cosa que no solo ayuda a solucionar la diferencia en tregeneros, sino que indirectamente ayuda a disminuir la pobreza, analfabetismo, mejora la salud de los y las ciudadan@s de la ciudad.
Conclusiones:
Se concluye que las diferencias entre las condiciones de ambos sexos no deben existir, ya que las mujeres y los hombres tienen los mismos derechos. Y deben ser tratados como lo que son Seres humanos, sin llegar a ninguna diferenciación social.
Los salarios de las mujeres y los hombres, deben ser iguales ya que ambos están en iguales condiciones de estudios, inteligencia y derechos.
Las campañas presentes en el país, y principalmente en nuestra ciudad están contribuyendo directamente a disminuir la brecha entre mujeres y hombres, e indirectamente a resolver problemas como, la pobreza, analfabetismo...
